深圳市顺电连锁股份有限公司华北事业部

一、我司简介及特色：

简介

深圳市顺电连锁股份有限公司创立于1992年，是中国首家通过国外认证机构SGS审核并获得ISO9002质量体系认证的家电零售企业，目前在北京、天津、上海、苏州、深圳、重庆等地共有47家连锁门店，致力于为消费者提供高质量、功能先进、设计新颖的家电产品，以品类齐全、品牌高端、惊喜体验的特色，在家电零售行业范围内形成了“高端专业“的市场细分和独特品牌定位。

特色

1、年轻化团队：

本科比例30%，90后比例55%，属于一个年轻人的团队；

马男，毕业于2016年，现任北京鸟巢店主管；

王健斐，毕业于2016年，现任天津银河明星店主管；

晋杰，毕业于2017年，现任北京三里屯店主管；

2、导师制：3个月内指定导师一对一指导学习；

3、培训晋升：顺电赢金种子计划、主管班、店长班等带你工作中成长；

每年四次测评加薪晋升机会，每年四月份年度调薪。

二、招聘职位：

1、营销储备干部  40名

工作职责：

1、根据要求学习专业知识、营销技能和管理技巧，致力成长为业务专家、管理能手；

2、有效开发、维护公司客户资源，努力完成业绩指标，达成公司各项绩效考核标准；

3、根据公司要求完成销售管理相关项目的计划、组织、实施等工作；

4、在营销实践工作中，营造舒适的购物环境，维护企业形象。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限，2018年应届生优先；

2、热爱零售，致力于家电行业长期发展；

3、诚信正直、态度积极，良好的沟通表达、抗压能力和服务意识。

培养方向：主管、店长助理、店长

2、分店财务  10名

工作职责：

1、按服务规范接待顾客，为顾客提供快捷、高效的收银服务；

2、制作、打印、复核收银相关凭证及报表 ；

3、按要求在规定时间内完成账务处理及现金管理； 

4、配合营销门店进行培训与风险控制。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，2018年财会专业应届生优先； 

2、形象好，认真严谨，行动迅速敏捷，良好的团队意识； 

3、能熟练使用电脑及办公软件。

培养方向：财务主管、财务经理

3、人事专员   2名

工作职责：

招聘方向

1、发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

2、进行初试，提出可以给用人部门作为参考的面试评价；

3、开发、管理招聘渠道，进行招聘效果分析和招聘成果跟踪；

4、维护公司人才库，做好人才的储备和选拔。

培训文化方向

1、完善培训文化体系，包括制度建立、流程梳理、资源整合及运作管理；

2、组织并制定培训计划，开展实施培训工作，评估培训结果，提高培训质量及效果；

3、负责内部企业号、文化宣传的策划、制作及发行，主持公司员工活动及专题培训；

4、负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系；

岗位要求：

1、 全日制本科及以上学历，2018年人力资源相关专业应届生优先；

2、对人力资源有浓厚的兴趣；了解人力资源基础工作；

3、具有亲和力、计划制定以及执行能力，有良好的文字功底优先。

培养方向：人事主管 人事经理

三、福利待遇：

1、薪资：基本工资+学历补贴+全勤奖+月度奖金+季度奖金；

2、福利：五险一金、年底双薪、提供住宿、国家法定带薪假、生日礼物、拓展活动； 

3、发展：系统化在职培训（金种子/主管班/店长班），专业/管理双通路选择发展。 

四、联系方式：

联系电话：010-84370442、18825195183（微信）汤女士

010-84370189、15873192019（微信）蒋女士

工作地点：北京，天津

简历投递网址：bjqyrsjl@sundan.com

公司网址：www.sundan.com

面试流程：简历筛选—初试—门店经理复试—区域经理终试（可电话、视频面试）

注：投递简历时，请将简历文件名改为：“姓名+应聘岗位+应聘城市”